29일 오후 2시, 서울시 직원 350여 명과 ‘2024년 신년 직원정례조례’ 개최

오세훈 시장, “공감으로 시민이 감동하는 행정 추진”… 딱딱한 행사에서 벗어나 세대 공감 퀴즈프로그램도 진행

서울시가 29일 14시 서울시청에서 시(市) 본청, 사업소 등 직원 350여 명이 참석한 가운데 ‘2024년 직원정례조례’를 개최했다. 올해 정례조례는 ‘매력 서울을 향한 값진 동행’을 부제로 오 시장의 특강을 비롯해 시장단과 직원이 함께 참여하는 프로그램 등 자유로운 분위기에서 진행했다.

‘2024년 신년 직원정례조례’ 오세훈 서울시장 강연 (사진=서울특별시)

오세훈 시장은 갑진년(甲辰年) 새해 첫 직원정례조례에서 시민에 대한 공감과 소통으로 시민 만족을 넘어 시민이 감동하는 행정을 추진하는 신뢰받은 서울시로 거듭나자고 당부했으며, ‘사랑이 넘치는 동행·매력 특별시 만들기’를 주제로 약 20분간 직원들에게 특강을 진행했다. 이 자리에서 오 시장은 시민들에게 신뢰받고 함께하는 행정을 하기 위해서는 시민을 진심으로 사랑하는 마음에서 정책이 만들어져야 하며, 그 첫 단계는 관심에서 비롯된다고 강조했다. 이어 끊임없는 생각과 소통, 새로운 시도와 교감이 반복되어야 한다고 덧붙였다.

이어 시민의 입장에서 ‘미리 생각하고, 다시 생각하고, 두루 생각하는’ 세 가지 행정 마인드가 감동·공감의 핵심이라며 대표 정책인 안심소득, 지하철 15분 이내 재탑승, 동행식당·온기창고, 기후 동행 카드 등의 사업을 함께 살펴보며 시민을 사랑하는 마음이 모이면 탁월한 서울시가 될 수 있다고 강조했다.

‘도전 서울 골든벨’ 참여 모습 (사진=서울특별시)

‘도전 서울 골든벨’ 시상식 (사진=서울특별시)

특강에 이어 올해 새롭게 도입한 공감대 형성 프로그램 ‘도전, 서울 골든벨’을 진행했다. 오 시장을 비롯한 간부들과 직원들이 한 팀을 이뤄 서울시정과 그 외 사회적 이슈에 관한 퀴즈를 맞추는 프로그램으로 총 33개 팀이 참여했다. ANN

자료_서울특별시

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